LANCAE

Dit is een

Bericht

Assessment Duurzame Inzetbaarheid (DI)

Wanneer we de ontwikkelbaarheid van kwaliteiten en talenten in kaart brengen, begeef je je in het samenspel van persoonlijke factoren die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Vanuit onze ervaring weten we dat de impact van een factor individueel sterk verschilt. Zo kan het niveau voor de ene kandidaat belemmerend werken terwijl dat de ander juist helpt om de details steeds weer te doorgronden. De combinatie van persoonlijkheid, interesse, capaciteiten en copingsstijl verschilt bij elk traject. Wanneer we met een ervaren medewerker te maken hebben, geeft de ontwikkelgang zelf daarnaast essentieel inzicht in de bepalende ingredienten.

Vraag jezelf af;

Waar word ik blij van?
Waar ben ik trots op?
Wat geeft energie?
Waar heb ik zin in?
Wat maakt dat ik het gewoon ga doen?

De vragen zijn simpel, de antwoorden alleen vanuit het samenspel, de gelaagdheid, de oorzakelijke verbanden en de focus van wie we zijn,

mooi toch?

Liesbeth Jans
Januari 2015

 

 

 

 

DOELGERICHT DOOR ZELFINZICHT.

Contact

Contactformulier

Neem voor meer specifieke informatie over onze dienstverlening, projecten of klantenportefeuille contact met ons op.